为使新员工尽快了解、融入公司，8月28日，公司对总部4名新员工进行入职培训，并举办新老员工交流座谈会。
    在培训环节，公司战略部首先对公司的历史沿革、主营业务、经营情况、重点项目与发展规划作了介绍。随后总经理办公室（党办）为新员工讲解了公司的人事管理、行政制度、公文流程、印章管理、企业文化等方面的内容。最后财务管理部对新员工进行了财务制度、票据管理等方面的培训。培训人员鼓励新员工要尽快熟悉公司各项规章制度、岗位职责与业务流程，全力投身到公司发展建设的征程中，并回答了新员工的提问。
    在座谈会上，4名新入职员工首先介绍了自身的学习工作情况、入职以来的切身感受以及远景职业规划，并表示公司的扁平化管理十分人性化，短暂入职以来即感受到了公司“诚信、求实、勤奋、创新”的企业精神；在今后的工作中，要找准自身定位，迅速熟悉工作内容，为公司发展尽一份力；3名老员则工分享了各自的工作经验、心得体会，并鼓励新员工要加大学习力度，提高工作效率；要脚踏实地、从细微之处做起，一步一个脚印地成长。
    此次培训和座谈，不仅增进了新老员工的交流，也为新员工更好地熟悉公司运作、理解公司文化、融入公司团队、立足本职岗位开展工作提供了有力帮助。